A.選題立項(xiàng)
B.方案設(shè)計(jì)
C.產(chǎn)品研發(fā)
D.項(xiàng)目結(jié)題
E.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
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A.將系統(tǒng)需求轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)架構(gòu)
B.確定開(kāi)發(fā)規(guī)模及費(fèi)用
C.確定系統(tǒng)的功能模塊及關(guān)聯(lián)關(guān)系
D.采用結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)方法
E.采用面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)方法
A.功能及性能
B.研發(fā)計(jì)劃
C.創(chuàng)新特征
D.市場(chǎng)價(jià)值
A.經(jīng)濟(jì)性原則
B.針對(duì)性原則
C.充足性原則
D.及時(shí)性原則
A.差異性
B.價(jià)值性
C.可行性
D.復(fù)雜性
最新試題
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類(lèi)型是研究型。
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來(lái)規(guī)劃。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
就業(yè)信息類(lèi)別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為()。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。