人事爭議和勞動爭議二者管轄原則是不同的

受教育權(quán)是種內(nèi)容廣泛的民事權(quán)利，包括財產(chǎn)權(quán)，不包括人格權(quán)。

工作人員的心理健康問題對生產(chǎn)率沒問題。

失業(yè)保險水平一般不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

商標(biāo)權(quán)、注冊權(quán)和專利權(quán)都可以進(jìn)行續(xù)展

國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)是人才自主擇業(yè)，單位自主用人。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起（）日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

建立全方位的失業(yè)保障制度，其中失業(yè)預(yù)防包含：（）等措施

李寧產(chǎn)品的商標(biāo)屬于平面商標(biāo)

商標(biāo)權(quán)本質(zhì)是一種財產(chǎn)權(quán)