單項選擇題飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括()。
A.比例性
B.完整性
C.充分性
D.協(xié)調(diào)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動合同的鑒證說法不正確的是()。
A.勞動合同的審查包括資格審查、行為審查和內(nèi)容審查
B.勞動合同的鑒證采取自愿原則
C.勞動合同審查的是真實性、合法性
D.勞動合同的鑒證能確認勞動合同是否有效
2.單項選擇題適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是()
A.熟人引薦
B.網(wǎng)絡招聘
C.委托“獵頭”公司
D.人才招聘會
3.單項選擇題下列各項不屬于控制的方法是()。
A.督導
B.核算
C.調(diào)查
D.審計
4.單項選擇題根據(jù)授權(quán)的程度,授權(quán)的類型不包括()。
A.充分授權(quán)
B.制約授權(quán)
C.彈性授權(quán)
D.部分授權(quán)
5.單項選擇題在飯店組織中,管理者的授權(quán)是()。
A.背景權(quán)
B.職位權(quán)力
C.專長權(quán)
D.情感權(quán)
最新試題
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
設計績效標準時,須考慮的方面不包括()。
題型:單項選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊,以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是()。
題型:單項選擇題
提高員工職業(yè)培訓的有效性,應堅持的原則有()。
題型:多項選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
社會保險制度的特征不包括()。
題型:單項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有()。
題型:多項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
題型:多項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時,參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準,這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)()公平性。
題型:單項選擇題
飯店實施EAP管理需做好的工作有()。
題型:多項選擇題