下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。

擇業(yè)流程中的第一步是（）。

在筆試過程中，拿到試卷后錯誤的做法是（）。

擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。

營銷管理是指為了實現(xiàn)企業(yè)或者組織目標，建立和保持與目標市場之間的互利的交換關系，而對設計項目的分析、規(guī)劃、實施和控制，其管理過程包括（）。

求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進行自我推銷的自薦方式是（）。

甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。

“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時，應把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準繩去認識和解決擇業(yè)問題，進而確定自己的職業(yè)崗位。

個人求職簡歷中的特點特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。