A.公關(guān)人員
B.律師
C.咨詢?nèi)藛T
D.機械裝配工
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A.情緒化
B.追求浪漫
C.渴望別人的愛
D.懼怕被人拒絕
A.明白職業(yè)生涯規(guī)劃是一個過程
B.意識到職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義
C.選擇職業(yè)生涯目標和實施路徑
D.愿意花時間規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
A.覺知與承諾
B.認識自我
C.決策
D.認識工作世界
A.要了解未來職業(yè)發(fā)展的趨勢
B.要借鑒他人評價
C.要以專業(yè)特色和能力要求為導(dǎo)問
D.要認清自己
A.人生規(guī)劃
B.長期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.短期規(guī)劃
最新試題
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
在工作重新設(shè)計的方法中，通過工作的縱向擴張，讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學(xué)家、經(jīng)濟學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于（）
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標，表述正確的有（）
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同，進行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
具體目標是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
對工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時間可以作為一個緩沖帶，這是指導(dǎo)師計劃的（）
建立培訓(xùn)機構(gòu)和聘請專職教師指的是（）
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）