問(wèn)答題用人單位違法解除或終止合同,需要向勞動(dòng)者支付賠償金嗎?

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用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同生效之前,以下表述正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)仲裁法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于仲裁員在仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)應(yīng)當(dāng)回避的情形有()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列對(duì)非全日制用工的表述中,正確的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

(),用人單位可以解除勞動(dòng)合同

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在建立勞動(dòng)關(guān)系而未簽書面勞動(dòng)合同的時(shí)間里,當(dāng)勞動(dòng)者報(bào)酬不明確時(shí),正確的處理方法是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于非全日制用工的下列表述中,正確的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

張某去甲鐵路公司應(yīng)聘,聲稱自己是碩士畢業(yè),取得了會(huì)計(jì)資格證書,并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員,該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某,并請(qǐng)其擔(dān)任會(huì)計(jì)主管,雙方簽訂了勞動(dòng)合同。張某作為甲公司的高級(jí)管理人員,掌握了公司大量的商業(yè)秘密,張某的勞動(dòng)合同尚未到期,乙公司高薪聘請(qǐng)張某,張某就到乙公司上班,給甲公司造成了重大損失,下列說(shuō)法不正確的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定,平等協(xié)商確定的事項(xiàng)包括,勞動(dòng)報(bào)酬、()以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動(dòng)合同,關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中,符合法律制度的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于試用期的表述正確的是()

題型:多項(xiàng)選擇題