多項選擇題跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
A.工資
B.稅務(wù)補償
C.出國服務(wù)獎勵/艱苦補貼
D.津貼
E.福利
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題職位評價方法中的排序法不包括？（）
A.直接排序法
B.等距排序法
C.交替排序法
D.配對比較排序法
2.單項選擇題下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
A.混合中心模式
B.單一中心模式
C.多中心模式
D.全球中心模式
最新試題
培訓(xùn)管理的目的包括？（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
題型：判斷題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試，比如記憶力能力和歸納能力測試。（）
題型：單項選擇題
處理勞動關(guān)系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息，讓新員工了解上級與同事，提供足夠的時間熟悉工作。
題型：判斷題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
題型：判斷題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。
題型：單項選擇題