A.數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新形勢、新趨勢、新要求
B.價(jià)值主張、價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值傳遞、價(jià)值支持、價(jià)值保障、價(jià)值獲取
C.信息技術(shù)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)、管理技術(shù)
D.競爭合作優(yōu)勢、業(yè)務(wù)場景、價(jià)值模式
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A.6.3.2數(shù)字化治理c）
B.7.3.2數(shù)字化治理e）
C.6.3.2數(shù)字化治理e）
D.6.3.2數(shù)字化治理f）
A.過程維；管理維；要素維
B.過程維；要素維；管理維
C.要素維；過程維；管理維
D.要素維；管理維；過程維
A.組織可提出與不同能力或更高能力等級(jí)對(duì)應(yīng)的分級(jí)評(píng)定申請(qǐng)
B.組織應(yīng)提出與不同能力或更高能力等級(jí)對(duì)應(yīng)的分級(jí)評(píng)定申請(qǐng)
C.組織宜提出與不同能力或更高能力等級(jí)對(duì)應(yīng)的分級(jí)評(píng)定申請(qǐng)
D.組織需提出與不同能力或更高能力等級(jí)對(duì)應(yīng)的分級(jí)評(píng)定申請(qǐng)
A.數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程、組織
B.數(shù)字化治理、組織機(jī)制、管理方式、管理文化
C.過程管控機(jī)制、系統(tǒng)性解決方案、治理體系
D.發(fā)展戰(zhàn)略、新型能力、系統(tǒng)性解決方案、治理體系、業(yè)務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型
A.不做要求
B.監(jiān)視與測量
C.內(nèi)部審核
D.管理評(píng)審
E.考核
最新試題
用戶服務(wù)細(xì)分能力包括但不限于（）。
按照CL3（流程級(jí)）新型能力建設(shè)要求，包括：（）
再評(píng)定時(shí)，（）。
CL2（單元級(jí)）能力建設(shè)要求不包括：（）
按照T/AIITRE1003—2020的要求，兩化融合管理體系的新型能力診斷結(jié)果大部分滿足相應(yīng)等級(jí)的要求，且一般不符合項(xiàng)超過3項(xiàng)；與同一評(píng)定結(jié)果等級(jí)不同水平層次為（）。
組織應(yīng)圍繞單元級(jí)能力，基于（）數(shù)字化形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實(shí)現(xiàn)單一職能范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)開發(fā)利用、技術(shù)應(yīng)用、流程優(yōu)化和職能職責(zé)調(diào)整等，支持特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或環(huán)節(jié)數(shù)字化。
對(duì)于監(jiān)督審核在再評(píng)定，以下表述錯(cuò)誤的是：（）
要素維包括（）。
“實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新相關(guān)的新技術(shù)/新產(chǎn)品、服務(wù)延伸與增值、主營業(yè)務(wù)增長等價(jià)值效益目標(biāo)，并有效開展業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)變，培育發(fā)展數(shù)字業(yè)務(wù)?！笔轻槍?duì)（）能力提出的要求。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段，主要包括（）。