多項(xiàng)選擇題現(xiàn)實(shí)的就業(yè)人口包括()。
A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)人口
C.老年勞動(dòng)者
D.就學(xué)人口
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1.多項(xiàng)選擇題下列企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略相協(xié)調(diào)的組合是()。
A.分析者戰(zhàn)略,協(xié)助者戰(zhàn)略
B.探索者戰(zhàn)略,協(xié)助者戰(zhàn)略
C.分析者戰(zhàn)略,效用者戰(zhàn)略
D.探索者戰(zhàn)略,效用者戰(zhàn)略
2.多項(xiàng)選擇題人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)提供具有以下特征的信息()。
A.客觀
B.詳細(xì)
C.及時(shí)
D.完整
3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要將一些人力資源管理的工作委托給第三方外包服務(wù)機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)范圍涉及()。
A.人才需求分析
B.薪酬發(fā)放
C.績(jī)效考評(píng)管理
D.人力資源信息系統(tǒng)
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源管理對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的支撐分別體現(xiàn)在()幾個(gè)層面。
A.戰(zhàn)略層
B.管理層
C.操作層
D.職能層
5.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行環(huán)境分析應(yīng)遵循的原則包括()。
A.可預(yù)測(cè)性
B.客觀性
C.系統(tǒng)性
D.前瞻性
最新試題
在人力資源規(guī)劃實(shí)施監(jiān)控的過(guò)程中,指標(biāo)體系的建立要從()維度進(jìn)行。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。
題型:判斷題
馬爾科夫鏈預(yù)測(cè)分析方法的準(zhǔn)確性很高。
題型:判斷題
人力資源規(guī)劃實(shí)施的場(chǎng)所是組織。
題型:判斷題
影響人員需求的因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些標(biāo)準(zhǔn)是人力資源規(guī)劃在評(píng)價(jià)與控制階段應(yīng)該達(dá)到的?()
題型:多項(xiàng)選擇題
在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中,人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。
題型:判斷題
職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)在人力資源規(guī)劃的發(fā)展階段最需要的人才。
題型:判斷題
員工評(píng)價(jià)屬于客觀指標(biāo)。
題型:判斷題
規(guī)律性較強(qiáng)和周期性較短的環(huán)境變化,其可預(yù)測(cè)性更強(qiáng)。
題型:判斷題