A.自我實(shí)現(xiàn)需求
B.尊重需求
C.情感和歸屬的需求
D.安全需求
E.生理需求
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A.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
B.新的現(xiàn)實(shí)
C.新的反應(yīng)
D.新的力量
E.精神和心理健康
A.群體原則
B.利益結(jié)合原則
C.形勢(shì)法則
D.協(xié)作原則
E.循環(huán)行為論
A.搬運(yùn)鐵塊實(shí)驗(yàn)
B.車(chē)間照明實(shí)驗(yàn)
C.繼電器裝配實(shí)驗(yàn)
D.繼電器繞組的工作室實(shí)驗(yàn)
E.大規(guī)模的訪(fǎng)談?dòng)?jì)劃
A.《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》
B.《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》
C.《國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》
D.《全球競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》
E.《品牌間選擇、戰(zhàn)略級(jí)雙邊市場(chǎng)力量》
A.與時(shí)變
B.不慕古
C.與俗化
D.以德服人
E.不留今
最新試題
簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀(guān)點(diǎn)論述的是()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。