A.在國(guó)家和單位提供時(shí)間和其他條件的情況下,接受培訓(xùn),完成法定培訓(xùn)學(xué)時(shí)
B.遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定,服從所在單位的安排,接受檢查考核
C.在接受繼續(xù)教育后,不可向本*單位其他職工傳授所學(xué)的知識(shí)和技能
D.參加由單位承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),進(jìn)行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工,應(yīng)與單位簽訂培訓(xùn)合同
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A.政府主導(dǎo)
B.企業(yè)主導(dǎo)
C.工會(huì)主導(dǎo)
D.職工主導(dǎo)
A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
D.晉升培訓(xùn)
A.10
B.11
C.12
D.13
最新試題
員工的離職率過大對(duì)工作項(xiàng)目是影響的
國(guó)家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)是人才自主擇業(yè),單位自主用人。
職務(wù)作品或發(fā)明權(quán)益包括:()
事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員在取得資格后,由單位自主聘任
除了涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私外,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開進(jìn)行當(dāng)事人無權(quán)協(xié)議不公開。
勞動(dòng)者對(duì)“一裁終局”的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起()日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力素質(zhì)包括()
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起()日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
工作人員的心理健康問題對(duì)生產(chǎn)率沒問題。
人事爭(zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議二者管轄原則是不同的