在群體活動中，群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為（）。

個體行為動機的形成的條件是內(nèi)在的需要和愿望。（）

“通過收取聽課費的方式來限制一定的學(xué)生人數(shù)”的協(xié)調(diào)方式是（）方式。

在案例《成榮的授權(quán)計劃》中，張浩和成榮在會議上相互作用屬于哪種類型的溝通（）

將組織中的工作和人員組編成可管理的單位，稱為（）。

在組織中負有全面職責(zé)并具有最高權(quán)力的是（）

薪酬體系的設(shè)計，不僅要保證內(nèi)部的公平公正性，同時也要考慮外部的平衡性。（）

組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。

計劃按照廣度分類，一般認為是（）、程序和方法。

在沖突管理時，應(yīng)以控制組織內(nèi)部的非現(xiàn)實性沖突為主要的管理目標。