A.使下屬的心理與行為表現(xiàn)出被動和服從
B.不帶有強(qiáng)制性
C.以內(nèi)在感染的形式發(fā)揮作用
D.比較穩(wěn)定和持久
E.不隨地位改變而發(fā)生變化
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A.傳統(tǒng)因素
B.職位因素
C.資歷因素
D.能力因素
E.健康因素
A.領(lǐng)導(dǎo)對下屬的工作表現(xiàn)和業(yè)績了如指掌
B.同工作小組成員對各自的業(yè)績比較了解
C.直接下屬十分了解自己領(lǐng)導(dǎo)的管理效果
D.護(hù)理人員可以對自己的工作進(jìn)行反思
E.領(lǐng)導(dǎo)有時會只強(qiáng)調(diào)業(yè)績的某一方面
A.醫(yī)療
B.教學(xué)
C.科學(xué)研究
D.預(yù)防和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)
E.以上都是
A.計劃作用時間
B.計劃的規(guī)模
C.計劃的覆蓋面
D.計劃的組織層次
E.計劃的約束程度
A.整分合原則
B.彈性原則
C.參與管理原則
D.激勵原則
E.能級原則
最新試題
以下哪項不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊的關(guān)鍵途徑?()
護(hù)理團(tuán)隊管理中,維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
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護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型,根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分,團(tuán)隊的常見類型有哪些?()
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