A.實行創(chuàng)業(yè)和吸納就業(yè)獎勵
B.加大貸款支持力度
C.實行工商注冊優(yōu)惠
D.給予社會保險補貼
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你可能感興趣的試題
A.一定要找到更高薪水的職業(yè)
B.不要盲目進入陌生的職業(yè)領(lǐng)域
C.要瞻前顧后
D.必須要和專業(yè)對口
A.領(lǐng)導(dǎo)安排任何事都無條件服從
B.人際關(guān)系融洽
C.儀表著裝得體
D.言談舉止高雅
A.財力支持
B.家人的支持
C.起因
D.自己有什么才能可以找到下一份工作
A.最大化部門競爭
B.合理管理壓力
C.合理管理時間
D.保證執(zhí)行力
A.善于觀察思考
B.努力鉆研業(yè)務(wù)
C.勤于實踐，提高工作能力
D.虛心學(xué)習(xí)，完善知識結(jié)構(gòu)
最新試題
作為職場新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準繩去認識和解決擇業(yè)問題，進而確定自己的職業(yè)崗位。
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。
面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。
在職人員從事技術(shù)工種，但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。
壓力是一種驅(qū)動力，壓力越大越能提高工作效率。
專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實際能力而設(shè)置的。
面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。
一般認為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
創(chuàng)業(yè)初期財務(wù)相對簡單。只需要一名會計和一名出納就可以了。