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A.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
B.進(jìn)行有效溝通
C.善于解決沖突
D.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

A.建立共同愿景
B.適當(dāng)激勵(lì)
C.領(lǐng)導(dǎo)者的超凡魅力
D.有效溝通

A.預(yù)選
B.協(xié)商
C.事先指派
D.臨時(shí)雇用

A.組織結(jié)構(gòu)圖
B.職務(wù)說明書
C.項(xiàng)目責(zé)任矩陣
D.人員配置管理計(jì)劃

A.樣板法
B.一般的人力資源管理知識和慣例
C.人力資源經(jīng)驗(yàn)
D.項(xiàng)目干系人分析

A.調(diào)查分析
B.預(yù)測
C.制定規(guī)劃
D.規(guī)劃實(shí)施、評估與反饋

A.項(xiàng)目環(huán)境
B.項(xiàng)目參與人員的要求
C.上級組織結(jié)構(gòu)
D.規(guī)章制度

A.層級模式
B.更強(qiáng)調(diào)團(tuán)體性
C.適應(yīng)項(xiàng)目生命周期
D.扁平化的管理模式

A.環(huán)境與環(huán)境
B.計(jì)劃變更
C.新舊觀念與行為
D.新舊行為

A.解散
B.激勵(lì)
C.沖突
D.衰退