A.政府對就業(yè)工作進行宏觀調(diào)控的指導(dǎo)思想
B.政府對就業(yè)工作進行宏觀調(diào)控的具體政策
C.政府對就業(yè)工作進行宏觀調(diào)控的方針政策
D.政府對就業(yè)工作進行宏觀調(diào)控的方針和政策
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A.因勞動力市場變化,導(dǎo)致某一行業(yè)崗位減少而引起的失業(yè)
B.因勞動力市場變化,導(dǎo)致某一地區(qū)崗位減少而引起的失業(yè)
C.因個人原因如健康、家庭問題等導(dǎo)致的失業(yè)
D.因性別、種族、信仰等歧視導(dǎo)致的失業(yè)
A.因季節(jié)性因素或經(jīng)濟周期性波動導(dǎo)致的失業(yè)
B.因勞動力市場不完善,信息不對稱導(dǎo)致的失業(yè)
C.因工作機會不足或技能不匹配導(dǎo)致的失業(yè)
D.因個人原因如健康、家庭問題等導(dǎo)致的失業(yè)
A.未從事一定的有報酬的工作
B.未能獲得正規(guī)部門的就業(yè)機會
C.未能在特定地點和時間提供勞動力
D.未能獲得一定的收入和生活來源
A.從事一定的有報酬的工作
B.在特定地點和時間提供勞動力
C.具有一定的生產(chǎn)貢獻能力
D.獲得一定的收入和生活來源
A.有助于提高職業(yè)指導(dǎo)師的職業(yè)道德水平
B.有助于確保職業(yè)指導(dǎo)工作的科學(xué)性和有效性
C.有助于提升服務(wù)對象的滿意度和對職業(yè)指導(dǎo)師的信任度
D.有助于促進行業(yè)的規(guī)范和發(fā)展
A.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中運用了不恰當?shù)臏贤记珊托睦韺W(xué)知識
B.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中忽視了服務(wù)對象的個人意愿和需求
C.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中缺乏對社會現(xiàn)象和行業(yè)發(fā)展的了解
D.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中缺乏對法律法規(guī)和政策的了解
A.要求職業(yè)指導(dǎo)師掌握豐富的專業(yè)知識和技能
B.要求職業(yè)指導(dǎo)師了解相關(guān)的法律法規(guī)和政策
C.要求職業(yè)指導(dǎo)師熟悉服務(wù)對象的行業(yè)和職業(yè)特點
D.要求職業(yè)指導(dǎo)師具備基本的心理學(xué)和社會學(xué)知識
A.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)掌握職業(yè)道德知識和職業(yè)守則
B.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)具備相關(guān)的法律法規(guī)知識
C.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)具備心理學(xué)、社會學(xué)等基礎(chǔ)知識
D.職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)具備市場營銷、人力資源等專業(yè)知識
A.有助于提高職業(yè)指導(dǎo)師的職業(yè)道德水平,增強其責(zé)任心和使命感
B.有助于規(guī)范職業(yè)指導(dǎo)市場,促進行業(yè)的健康發(fā)展
C.有助于提升服務(wù)對象的滿意度和對職業(yè)指導(dǎo)師的信任度
D.有助于增強職業(yè)指導(dǎo)師的競爭力和知名度
A.職業(yè)指導(dǎo)師主動參加各種職業(yè)道德教育培訓(xùn)活動,并運用到日常工作中
B.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中始終遵循職業(yè)道德規(guī)范,不斷提升自己的道德素養(yǎng)
C.職業(yè)指導(dǎo)師只關(guān)注自身的專業(yè)發(fā)展,忽視職業(yè)道德教育的學(xué)習(xí)和實踐
D.職業(yè)指導(dǎo)師在指導(dǎo)過程中與服務(wù)對象進行充分討論,充分尊重其個人意愿
最新試題
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是()。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實施(),應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由()構(gòu)成。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是()。
下列選項中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
()指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè),其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
由政府給予一定的崗位補貼和社會保險補貼,以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的()地位。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)委托推薦人才措施的是()。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將()簡要地介紹給服務(wù)對象。