A.2009年
B.2008年
C.2010年
D.2011年
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A.4
B.5
C.6
D.7
A.認(rèn)定
B.審定、評(píng)審
C.面試結(jié)果
D.考代評(píng)
A.2
B.3
C.4
D.5
A.高層次人才相對(duì)總量偏低
B.區(qū)域分布不均衡。
C.缺少世界級(jí)科學(xué)家
D.男女比列失衡
A.在雙方公開(kāi)、公正簽訂的合同
B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
最新試題
制造業(yè)強(qiáng)國(guó)的特征主要有()。
下列選項(xiàng)中,神經(jīng)發(fā)育療法的特點(diǎn)是()
內(nèi)在成就感是指()。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場(chǎng)服務(wù)體系由市場(chǎng)主體依據(jù)()提供。
企業(yè)要想提高版權(quán)的保護(hù)能力,應(yīng)該從以下哪些方面著手?()
我國(guó)各部門機(jī)構(gòu)間應(yīng)按照()的原則,明確各自職責(zé)分工,建立減災(zāi)救災(zāi)協(xié)調(diào)配合機(jī)制。
2019年6月17日,國(guó)家新一代人工智能治理專業(yè)委員會(huì)發(fā)布了《新一代人工智能治理原則——發(fā)展負(fù)責(zé)任的人工智能》,該文件里面提到的具體原則包括()等。
以下()可以視為心理異常。
人工智能的應(yīng)用場(chǎng)景存在哪些痛點(diǎn)問(wèn)題?()
良好的社會(huì)心態(tài),是促進(jìn)個(gè)人、社會(huì)、國(guó)家發(fā)展進(jìn)步的重要心理基礎(chǔ)。