培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

營造有利于培訓轉化的工作氛圍的途徑是什么？

論述案例分析法的優(yōu)缺點。

新員工入職培訓存在的問題有哪些？

培訓師的選擇標準主要包括哪幾個方面？

團隊精神的作用是什么？

基本的培訓制度有哪些？

新員工培訓的具體內容設計有哪些？

職業(yè)素質的主要特征是什么？

簡述培訓效果評估報告撰寫的要求？