下列屬于國際飯店管理者基本職能的有（）。

業(yè)務模式特許經營的授予方會經常性的對飯店地點選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議，但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設計、系統、程序，以及最重要的全球預訂系統和集團廣告、促銷及采購項目。

不屬于錯誤解雇的不利后果的是（）。

多國飯店運營者將會遇到的問題中，哪類可以通過努力妥善處理？（）

獨立所有及運營的飯店，出于營銷的原因聯合到一起而形成的飯店組織稱為（）。

國際飯店組織中，企業(yè)文化起到的作用是（）。

目前，世界上還沒有一家主要的跨國飯店公司是建立于非洲的。

人員獲取的途徑不包括（）。

督導工作中可能受文化差異影響的主要方面不包括（）。

多樣的產品和服務、細分的產業(yè)部門，以及復雜的分銷鏈是旅游業(yè)的特征。