A.企業(yè)安全和健康福利
B.企業(yè)設(shè)施性福利
C.企業(yè)文娛性福利
D.企業(yè)培訓(xùn)性福利
E.企業(yè)服務(wù)性福利

A.享受最低生活保障待遇的權(quán)力，必須經(jīng)過嚴(yán)格的規(guī)范程序，對(duì)申請(qǐng)者的世紀(jì)生活水平加以認(rèn)定
B.享受低保待遇要經(jīng)過申請(qǐng)和調(diào)查兩道程序
C.為防止浪費(fèi)國家資金，防止欺騙，冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)申請(qǐng)人資格條件的規(guī)定和審查要求十分嚴(yán)格
D.調(diào)查制度的實(shí)施，一般由基層社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)中的專業(yè)人員負(fù)責(zé)
E.嚴(yán)格的申請(qǐng)制度是必須的，但也存在不利的一面，首先申請(qǐng)及審核項(xiàng)目非常煩瑣，使不少申請(qǐng)人望而卻步
F.其次在生活狀況調(diào)查時(shí)，有的調(diào)查人員對(duì)申請(qǐng)人的審查過于苛刻，往往會(huì)損害申請(qǐng)者的尊嚴(yán)，引起他們的反感。
G.要求建立簡(jiǎn)明高效的申請(qǐng)審核制度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)工作人員的選拔和培訓(xùn)，要求他們有一定的專業(yè)知識(shí)和方法，具備人道主義精神和博大的愛心

A.自然環(huán)境因素
B.社會(huì)環(huán)境因素
C.人口因素
D.政策因素

A.國家制定統(tǒng)一的扶貧對(duì)象識(shí)別辦法
B.各省在已有工作基礎(chǔ)上，堅(jiān)持扶貧開發(fā)和農(nóng)村最低生活保障制度有效銜接
C.按照縣為單位，規(guī)模控制、分級(jí)負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)識(shí)別、動(dòng)態(tài)管理的原則
D.對(duì)每個(gè)貧困村、貧困戶建檔立卡，建設(shè)全國扶貧信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)