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人力資源需求定性預(yù)測方法主要有:現(xiàn)狀規(guī)劃法、經(jīng)驗預(yù)測法、分合性預(yù)測法、德爾非法和()。
A.訪談法
B.目測法
C.調(diào)查法
D.研討法
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工作規(guī)范要說明對承擔(dān)這項工作的員工在教育、經(jīng)驗和其他特征方面的()要求。
A.最低
B.最高
C.中等
D.基本
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組織系統(tǒng)一般包括人員、崗位和職務(wù)、權(quán)力和責(zé)任、()等要素。
A.資金
B.信息
C.法律顧問
D.后勤保障
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