單項(xiàng)選擇題強(qiáng)迫分配法的優(yōu)點(diǎn)不包括的是（）

A.團(tuán)隊(duì)合力問題
B.等級清晰、操作簡便
C.刺激性強(qiáng)
D.強(qiáng)制區(qū)分


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1.單項(xiàng)選擇題排序法、強(qiáng)迫分配法和配對比較法常被用于（）

A.基于個(gè)體業(yè)績比較的績效考評
B.基于目標(biāo)管理的績效考核
C.基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效考核
D.基于平衡計(jì)分卡的績效考核

2.單項(xiàng)選擇題評價(jià)中心常用的模擬工具中不包括的是（）

A.公文處理練習(xí)
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.強(qiáng)迫分配法

3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中針對工作潛力的考核方法是（）

A.圖尺度評價(jià)量表法
B.關(guān)鍵事件法
C.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
D.評價(jià)中心法

5.單項(xiàng)選擇題迎合了企業(yè)數(shù)字化的管理趨勢，所以受到廣泛的歡迎，常被用于評價(jià)工作過程或者員工的行為、個(gè)人特點(diǎn)的績效考核方法是（）

A.圖尺度評價(jià)量表法
B.關(guān)鍵事件法
C.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
D.評價(jià)中心法