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判斷題企業(yè)內(nèi)員工之間的勞動差別主要表現(xiàn)為個體勞動差別。

1.判斷題勞動者工資水平和勞動生產(chǎn)率的關(guān)系，實質(zhì)上是勞動者的勞動報酬和勞動成果的關(guān)系。

2.判斷題勞動分紅制是對企業(yè)稅后利潤的一種外部再分配。

3.判斷題集體談判工資理論認為，工資的決定取決于勞資雙方在工資談判中交涉力量抗衡的結(jié)果。

4.判斷題維持生存工資理論的主要代表人物是著名的劍橋?qū)W派的馬歇爾。

5.判斷題基本工資是按照時間或產(chǎn)量計算的實際工作時間得到的實際工資。