單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)中,會(huì)使勞動(dòng)力供給曲線右移的是()

A.工會(huì)組織控制勞動(dòng)力供給的能力下降
B.工人的組織程度增強(qiáng)
C.工會(huì)的組織規(guī)模擴(kuò)大
D.企業(yè)優(yōu)先雇傭工會(huì)會(huì)員


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1.單項(xiàng)選擇題非技術(shù)性職業(yè)的工資低于技術(shù)性職業(yè)的工資,這種工資差別是()

A.人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別
B.效用均等化的補(bǔ)償性工資差別
C.人力資本投資的競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
D.效用均等化的競(jìng)爭(zhēng)性工資差別

2.單項(xiàng)選擇題影響實(shí)際工資的兩個(gè)因素是()

A.貨幣工資和價(jià)格指數(shù)
B.時(shí)間和價(jià)格指數(shù)
C.貨幣工資和時(shí)間
D.貨幣工資和某商品的價(jià)格

3.單項(xiàng)選擇題人力資本投資報(bào)酬率是指人力資本投資預(yù)期收益的現(xiàn)值()

A.大于預(yù)期成本的現(xiàn)值時(shí)的折現(xiàn)率
B.小于預(yù)期成本的現(xiàn)值時(shí)的折現(xiàn)率
C.等于預(yù)期成本的現(xiàn)值時(shí)的折現(xiàn)率
D.等于銀行利息時(shí)的折現(xiàn)率

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行特殊培訓(xùn)所花費(fèi)成本的補(bǔ)償方式是()

A.由受訓(xùn)員工直接承擔(dān)所有培訓(xùn)成本
B.由企業(yè)直接承擔(dān)所有培訓(xùn)成本
C.用低于員工的VMP水平支付員工工資
D.用高于員工的VMP水平支付員工工資

5.單項(xiàng)選擇題資本存量增加引起的生產(chǎn)效率提高對(duì)勞動(dòng)力需求的影響取決于()

A.企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模
B.企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)
C.產(chǎn)品價(jià)格的高低
D.產(chǎn)品需求彈性的大小

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下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

大學(xué)教育投資的總成本包括()成本和()成本。

題型:填空題

??怂鼓P停^庇古模型最大的特點(diǎn)在于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系,培育發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)”范疇的就業(yè)政策?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中,將與勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度沒(méi)有直接聯(lián)系的成本,稱(chēng)為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面:一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),另一方面是鼓勵(lì)()。

題型:填空題

關(guān)于雙元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng),下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的?()

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國(guó)家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資稱(chēng)為()。

題型:填空題

為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱(chēng)為()津貼。

題型:填空題