A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
D.勞動力供給曲線比需求曲線更為陡峭
E.勞動力供給曲線比需求曲線更為平緩
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A.“比較工資”原則
B.“最高工資”原則
C.“最低工資”原則
D.“社會平均工資”原則
A.工資推動的通貨膨脹
B.利潤推動的通貨膨脹
C.需求拉上型通貨膨脹
D.結(jié)構(gòu)性通貨膨脹
A.行業(yè)性
B.階段性
C.規(guī)律性
D.地理區(qū)域性
A.該產(chǎn)品市場有多個(gè)產(chǎn)品的提供者
B.各廠商提供的產(chǎn)品具有同質(zhì)性
C.廠商不能決定商品的價(jià)格
D.廠商出售的商品或服務(wù)沒有近似的替代品
A.工會組織控制勞動力供給的能力下降
B.工人的組織程度增強(qiáng)
C.工會的組織規(guī)模擴(kuò)大
D.企業(yè)優(yōu)先雇傭工會會員
最新試題
未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資稱為()。
新古典學(xué)派認(rèn)為()因素決定了勞動力市場的運(yùn)行結(jié)果。
下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策?()
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于一級勞動力市場特征?()
??怂鼓P?,較庇古模型最大的特點(diǎn)在于()
國家對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)調(diào)整方式包括()
效率合約模型中的效率合約曲線是()
在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動者平均工資的數(shù)額,稱為()
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是()