單項選擇題勞使關(guān)系這一稱謂來源于()
A、日本
B、美國
C、德國
D、法國
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1.單項選擇題產(chǎn)業(yè)關(guān)系這一稱謂來源于()
A、日本
B、德國
C、美國
D、法國
2.單項選擇題第一個比較規(guī)范的集體合同法出現(xiàn)在()
A、英國
B、新西蘭
C、澳大利亞
D、比利時
3.單項選擇題將勞動力流動劃分為水平流動和垂直流動的依據(jù)是()
A.勞動力流動的意愿
B.流入地和流出地的狀況對勞動力流動的影響
C.勞動力流動的方向
D.勞動力流動的原動力因素
4.單項選擇題因勞動力市場運轉(zhuǎn)存在摩擦或不完善而造成的失業(yè)稱為()
A、摩擦性失業(yè)
B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C、季節(jié)性失業(yè)
D、周期性失業(yè)
5.單項選擇題勞動者在高低不同層次的工作崗位間的縱向移動被稱為()
A、拉入型流動
B、推出型流動
C、水平流動
D、垂直流動
最新試題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型:單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題