多項選擇題在集體談判決定工資模型中，確定雙方堅持點的主要因素有（）

A.勞動力市場的勞動力供求狀況
B.經(jīng)濟的景氣程度
C.企業(yè)貨幣工資的支付能力
D.其他工會組織的集體談判結(jié)果的影響效應
E.雙方的談判技巧


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1.多項選擇題企業(yè)采取延期支付的形式支付福利具有的優(yōu)勢有（）

A.有利于減少企業(yè)在福利上的支出
B.有利于企業(yè)獲得穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營外部條件
C.延期支付的靈活多樣可以增強企業(yè)對勞動力市場的多種適應性
D.有利于企業(yè)發(fā)揮分配的激勵功能
E.可以使若干保險基金在免稅的基礎上獲得積累

2.多項選擇題勞動經(jīng)濟學家把引起補償性工資差別的非工資性因素歸納為（）

A.惡劣的勞動條件與傷害危險
B.職業(yè)的社會聲望與社會評價
C.職業(yè)和收入的穩(wěn)定性
D.勞動的時間長度
E.勞動的數(shù)量與質(zhì)量

3.多項選擇題內(nèi)部勞動力市場有利于降低雇用調(diào)整的成本，雇用調(diào)整對策的具體形式有（）

A.存貨調(diào)整
B.商品數(shù)量調(diào)整
C.商品價格調(diào)整
D.變更勞動關系調(diào)整
E.勞動投入量調(diào)整

4.多項選擇題對于經(jīng)濟學中的均衡概念，理解正確的有（）

A.經(jīng)濟中各種對立變動著的力量處于相對穩(wěn)定不變的狀態(tài)
B.經(jīng)濟中各種對立變動著的力量處于持續(xù)變動中的狀態(tài)
C.揭示經(jīng)濟變量之間實現(xiàn)均衡的條件和如何調(diào)整實現(xiàn)均衡的分析方法
D.揭示經(jīng)濟變量之間不穩(wěn)定關系的分析方法
E.是一種物理意義上的均衡

5.多項選擇題勞動力市場的一般性屬性有（）

A.通過對立的兩個主體——勞動者個體與企業(yè)之間的交換行為形成新的生產(chǎn)力
B.勞動力與工資的交換行為是一種等價交換行為
C.通過勞動力市場的交換形成勞動力的市場價值——工資
D.通過交換實現(xiàn)了高效的生產(chǎn)要素的結(jié)合
E.通過勞動力市場調(diào)節(jié)了生產(chǎn)資料所有者之間的利益關系