填空題

績(jī)效考核的一一對(duì)比法又叫(),是把一個(gè)職工的工作表現(xiàn)與其所屬部門的其他成員逐一進(jìn)行比較的方法。

答案: 對(duì)子比較法
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相互影響分析圖和()是用來(lái)分析群體成員之間人際關(guān)系的兩種主要方法。

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