A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)代理論
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A.職能
B.產(chǎn)品類型
C.地域
D.生產(chǎn)過程
A.合作精神
B.組織能力
C.尊重他人
D.品德高尚
A.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
B.多維立體型組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
D.職能型組織結(jié)構(gòu)
A.滿足領(lǐng)導(dǎo)者的利益
B.實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)
C.滿足被領(lǐng)導(dǎo)者的需要
D.使組織得以協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)
A.組織領(lǐng)導(dǎo)人的行為
B.員工的甄選和提拔
C.社會(huì)化過程
D.制定和執(zhí)行組織制度
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）