A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.團(tuán)體學(xué)習(xí)
E.系統(tǒng)思考
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個人觀察
B.組織評價
C.統(tǒng)計(jì)報告
D.口頭匯報
E.書面報告
A.提高了事前控制工作的能力范圍與成果質(zhì)量
B.提高了事前控制的反應(yīng)速度
C.提高了事中控制工作的能力范圍與成果質(zhì)量
D.提高了事中控制的反應(yīng)速度
E.提高了事后控制的完善程度
A.生產(chǎn)控制
B.人員控制
C.財務(wù)控制
D.信息控制
E.績效控制
A.間接控制
B.直接控制
C.現(xiàn)場控制
D.反饋控制
A.建立控制標(biāo)準(zhǔn)
B.分析偏差原因
C.采取矯正措施
D.明確問題性質(zhì)
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點(diǎn)考慮的兩個因素是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()