判斷題個人在勞動力供給中，資源約束條件是不一定的。

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2.多項選擇題下列關于企業(yè)普通培訓投資和特殊培訓投資的敘述正確的是（）

A、培訓所獲得的技能一般只對提供培訓的企業(yè)有用
B、一般而言，接受企業(yè)特殊培訓的員工的辭職率要低于普通培訓條件下的員工的辭職率
C、一般而言，提供特殊培訓的企業(yè)也不愿解聘員工，此類員工的離去會給企業(yè)帶來損失
D、一般而言，企業(yè)是不愿意為員工提供適用性很強的普通培訓，這一類培訓任務往往交給各類職業(yè)技術學校完成

3.多項選擇題下列關于結構性失業(yè)的敘述正確的是（）

A、具有明顯的群體性
B、失業(yè)的周期相對比較長
C、由于經濟結構的變化與勞動力結構的變化不匹配而導致
D、主要受經濟周期的影響

4.多項選擇題政府對企業(yè)工資水平實施“兩個低于”的宏觀調控決策，下列對這項決策的描述正確的是（）

A、企業(yè)工資總額的增長幅度低于本企業(yè)經濟效益的增長幅度
B、員工實際平均工資的增長幅度低于本企業(yè)勞動生產率的增長幅度
C、具體落實于“工資總額與經濟效益掛鉤浮動”的調控手段上
D、屬于影響工資水平變動的企業(yè)外部因素

5.多項選擇題下列關于概念范圍的表述正確的是（）

A、勞動力資源>經濟活動人口>適齡就業(yè)人口
B、人口資源>勞動力資源>人才資源
C、人口資源>勞動力資源>勞動適齡人口
D、勞動力資源<勞動適齡人口