單項選擇題以下哪個不屬于調整履行方案的原因（）。
A、職工個人發(fā)展需要
B、企業(yè)經營狀況變化
C、企業(yè)關鍵崗位人力自愿供給結構變化
D、企業(yè)引進新的生產技術
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1.單項選擇題“心理契約”是美國著名管理學家（）教授提出的。
A、施恩
B、海曼
C、鄧洛普
D、基思
2.單項選擇題以下不屬于勞動合同履行時，應遵循的原則（）。
A、親自履行原則
B、全面履行原則
C、部分履行原則
D、協(xié)作履行原則
3.單項選擇題將企業(yè)的所有崗位根據工作內容、工作職責、任職資格等不同的要求，將分不同的類別，然后給每一類確定一個崗位價值的范圍，并對同一類的崗位進行排列，從而確定每個崗位不同的崗位價值，這種方法是（）。
A、崗位參照法
B、崗位排列法
C、崗位分類法
D、因素比較法
4.單項選擇題對于用人單位來說，管理風險比較大的是以下哪種用工形式（）。
A、勞務派遣
B、外包
C、非全日制
D、以完成一定工作任務
5.單項選擇題根據法律規(guī)定，給勞動者造成損害的，需要承擔連帶賠償責任的是（）用工形式。
A、勞務派遣
B、外包
C、非全日制
D、以完成一定工作任務
最新試題
下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
題型：單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題