A.降低工人的工資所得，增加就業(yè)
B.降低工人的工資所得，減少就業(yè)
C.增加工人的工資所得，增加就業(yè)
D.增加工人的工資所得，減少就業(yè)
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A.各級(jí)正規(guī)教育
B.職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
C.健康保健
D.遷徙和流動(dòng)
A.升高1.5%
B.升高1%
C.降低1.5%
D.降低1%
A.就業(yè)者
B.失業(yè)勞動(dòng)力
C.非勞動(dòng)力
D.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口
A.耐用消費(fèi)品
B.投資品
C.耐用消費(fèi)品和投資品
D.替代品
A.工資較高的單位員工流動(dòng)率較低
B.工資較低的單位員工流動(dòng)率較高
C.工資較高的單位員工流動(dòng)率較高
D.工資較低的單位員工流動(dòng)率較低
最新試題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于“完善公共就業(yè)服務(wù)體系，培育發(fā)展勞動(dòng)力市場(chǎng)”范疇的就業(yè)政策？（）
效率合約模型中的效率合約曲線是（）
一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策，分別是（）法和內(nèi)部收益率法。
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由，勞動(dòng)時(shí)間是有上限的，這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額，稱為（）
“奧肯法則”指出，失業(yè)率每增加1％，實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右？（）
在理想的、完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，均衡的市場(chǎng)工資率由（）決定。
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下，與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比，產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于當(dāng)前市場(chǎng)歧視？（）
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面：一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，另一方面是鼓勵(lì)（）。