A、以直接用工代替間接用工,并減少授權(quán)訂立勞動合同層級 B、間接用工加強對于合同單位的用工資格審查 C、完善訂立勞動合同的規(guī)章制度,嚴(yán)格勞動合同訂立流程管理 D、為避免續(xù)訂無固定期限勞動合同時的兩難選擇,根據(jù)崗位合理確定初次雇傭的勞動合同期限 E、加強勞動合同管理,明確雙方權(quán)責(zé)關(guān)系
A、分類法 B、排列法 C、崗位參照法 D、評分法 E、因素比較法
A、內(nèi)容合法 B、程序合法 C、條款完備 D、遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則 E、公示