A、報(bào)告目錄
B、重要提示
C、報(bào)告摘要
D、具體分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、具體化
B、口語化
C、專業(yè)化
D、通俗化
A、具體化
B、口語化
C、專業(yè)化
D、通俗化
A、勞動(dòng)權(quán)
B、平等的權(quán)利
C、知情權(quán)
D、參與權(quán)
A、橫向比較
B、縱向比較
C、越級(jí)比較
D、不同時(shí)期比較
A、科學(xué)性
B、系統(tǒng)性
C、可比性
D、實(shí)用性
A、科學(xué)性原則
B、系統(tǒng)優(yōu)化原則
C、通用可比原則
D、實(shí)用性原則
A、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況
B、財(cái)務(wù)預(yù)決算
C、企業(yè)的兼并、破產(chǎn)情況
D、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況
A、確定評(píng)估工作的目的
B、確定評(píng)估工作實(shí)施主體
C、確定評(píng)估對象
D、制訂評(píng)估方案
E、確定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法
A、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估主體
B、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估對象
C、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估目標(biāo)
D、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
E、勞動(dòng)規(guī)章制度的評(píng)估方法
A、對勞動(dòng)規(guī)章制度主體的評(píng)估
B、對勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行的評(píng)估
C、對勞動(dòng)規(guī)章制度方案本身的評(píng)估
D、對勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程的評(píng)估
E、對勞動(dòng)規(guī)章制度效果的評(píng)估
最新試題
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說法錯(cuò)誤的是()
勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。
用人單位對勞動(dòng)者的管理,主要通過()來進(jìn)行。
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
以下不屬于行為規(guī)范的是()
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會(huì)才為有效?()
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()
勞動(dòng)關(guān)系的核心特征是()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會(huì)的會(huì)議議題?()
關(guān)于制定規(guī)章制度時(shí)的資料搜集,以下說法錯(cuò)誤的是()