A.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)形成的原因是存在勞動(dòng)力市場(chǎng)壟斷 B.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)條件好,工資福利水平高,但職業(yè)保障性較差 C.次等勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)條件差,工資福利水平較低,職業(yè)保障性也較差 D.次等勞動(dòng)力市場(chǎng)上的勞動(dòng)者是無法進(jìn)入優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)的
A.病人的聯(lián)系方式 B.醫(yī)生的跳槽行為 C.醫(yī)生的新單位地址 D.醫(yī)生的原單位名稱
A.設(shè)置員工援助計(jì)劃的目的是幫助員工及其家屬解決職業(yè)心理健康問題 B.員工援助計(jì)劃是一種員工福利,不能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 C.與內(nèi)部員工援助計(jì)劃相比,員工更加偏愛外部員工援助計(jì)劃 D.員工援助計(jì)劃通常是長(zhǎng)期的