A、工資收入歧視 B、就業(yè)歧視 C、職業(yè)歧視 D、戶籍歧視 E、人力資本投資歧視
A、勞動關系主體明確化 B、勞動關系多元化 C、勞動關系利益復雜化 D、勞動關系動態(tài)多變化 E、勞動關系的利益協(xié)調機制法制化