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A、同顧客的關(guān)系
B、同競(jìng)爭(zhēng)者的關(guān)系
C、同社區(qū)的關(guān)系
D、同所有者的關(guān)系
E、同職工的關(guān)系
A、發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的作用
B、適應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制變化和發(fā)展
C、采用科學(xué)的管理方法
D、思想、觀念的創(chuàng)新
A、同顧客的關(guān)系
B、同競(jìng)爭(zhēng)者的關(guān)系
C、同所有者的關(guān)系
D、同職工的關(guān)系
A、戰(zhàn)略規(guī)劃方面
B、信息管理方面
C、人際管理方面
D、決策制定方面
最新試題
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，以下說(shuō)法正確的有（）。
質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程是（）二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過(guò)程。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價(jià)值觀七方面組成的，簡(jiǎn)稱“七S”模式。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
簡(jiǎn)要分析不同類(lèi)型的管理者與管理技能之間的匹配。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
可以通過(guò)感覺(jué)器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺(jué)的文化形象是（）。