單項選擇題以下各項不屬于物質(zhì)激勵的是（）
A、工資
B、培訓(xùn)
C、獎金
D、福利
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1.單項選擇題人員選聘程序的第一步是（）
A、提出招聘計劃報告論
B、公布招聘簡章
C、崗位分析和崗位評價
D、接受招聘對象報名
2.單項選擇題最有效的人力資源開發(fā)途徑是（）
A、人力投入
B、人力配置
C、人力發(fā)展
D、人員激勵
3.單項選擇題在人力資源開發(fā)和管理中必須留有充分余地體現(xiàn)的是（）
A、彈性冗余原理
B、互補增值原現(xiàn)
C、共協(xié)反應(yīng)原理
D、能級對應(yīng)原理
4.單項選擇題人的創(chuàng)造力可以通過教育培訓(xùn)以及實踐經(jīng)驗的積累不斷成長，這體現(xiàn)出人力資源的（）
A、成長性
B、主導(dǎo)性
C、社會性
D、自控性
5.問答題簡述管理體系的特征？
最新試題
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？（）
題型：多項選擇題
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
題型：單項選擇題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門化，后按職能部門化。
題型：判斷題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
企業(yè)是（）的經(jīng)濟組織，這是企業(yè)與社會政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
題型：單項選擇題
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
題型：判斷題
對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
加強企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個中心。
題型：單項選擇題
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
題型：單項選擇題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
題型：判斷題