多項選擇題在人力過剩時，可采取的供求平衡手段有（）
A、輪崗培訓(xùn)
B、縮短工作時間
C、辭退臨時工
D、實行提前退休
E、開辦三產(chǎn)
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1.多項選擇題精神激勵的常用形式有（）
A、表彰與批評
B、獎金
C、培訓(xùn)
D、工資
E、改善工作環(huán)境
2.單項選擇題崗位評級的第一階段是（）
A、崗位分析
B、制定崗位規(guī)范
C、崗位相對價值評價
D、崗位任職資格的評價
3.單項選擇題以下各項不屬于物質(zhì)激勵的是（）
A、工資
B、培訓(xùn)
C、獎金
D、福利
4.單項選擇題人員選聘程序的第一步是（）
A、提出招聘計劃報告論
B、公布招聘簡章
C、崗位分析和崗位評價
D、接受招聘對象報名
5.單項選擇題最有效的人力資源開發(fā)途徑是（）
A、人力投入
B、人力配置
C、人力發(fā)展
D、人員激勵
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
題型：多項選擇題
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
題型：判斷題
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？（）
題型：多項選擇題
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當(dāng)前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
題型：多項選擇題
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
題型：單項選擇題
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的（）本身具有二重性。
題型：單項選擇題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型：問答題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
題型：多項選擇題