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判斷題旅行社聘用導(dǎo)游人員應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同，導(dǎo)游人員在試用期的工資不得低于單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

1.判斷題旅行社和旅游者簽訂的旅游合同約定不明確或?qū)Ω袷綏l款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)按照通常理解予以解釋；對格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)作出有利于旅游者的解釋；格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用格式條款。

2.判斷題根據(jù)《旅行社條例》，旅行社不得以低于旅游成本的報價招徠旅游者。旅行社一律不得在旅游合同約定之外提供其他有償服務(wù)。

3.判斷題根據(jù)《旅行社條例》的規(guī)定，外商投資旅行社一律不得經(jīng)營中國內(nèi)地居民出國旅游業(yè)務(wù)以及赴香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)旅游的業(yè)務(wù)。

4.判斷題根據(jù)《旅行社條例》，提出申請設(shè)立外商投資旅行社的可以是境外服務(wù)提供者，也可以是境內(nèi)投資、合作者。

5.判斷題旅行社自交納或補足質(zhì)量保障金之日起兩年內(nèi)未因侵害旅游者合法權(quán)益受到行政機關(guān)警告以上處罰的，旅游行政管理部門應(yīng)當(dāng)將旅行社質(zhì)量保證金的交存數(shù)額降低50%。