單項選擇題導致勞動合同法在實際應用中發(fā)生扭曲的因素不包括（）。

A、國家
B、經(jīng)濟危機
C、用人單位
D、勞動者


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1.單項選擇題深圳勞動行政部門對2007年9月華為“勸辭”事件保持沉默最主要的原因是（）。

A、遭遇法律難題，對退辭行為無應對條款規(guī)范
B、沒有接收到投訴事件
C、袒護華為
D、并非該事件的主管部門

2.單項選擇題勞動法頒布前部分公司要求部分老員工以個人名義辭職是以（）方式規(guī)避《勞動法》。

A、裁員模式
B、勸辭模式
C、逆向派遣模式
D、“玻璃小鞋”隱蔽裁員模式

3.單項選擇題根據(jù)相關調(diào)查，在《勞動合同法》頒布后，用人單位認為面臨的最大挑戰(zhàn)是（）。

A、產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)化
B、員工辭退成本增加和選人壓力加大
C、市場的開發(fā)
D、技術的創(chuàng)新

5.單項選擇題英美的現(xiàn)代契約法理論吸收了（）因素。

A、原始契約
B、個性契約
C、關系性契約
D、現(xiàn)代契約