A、存在修改問(wèn)題
B、用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者妥協(xié)
C、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向用人單位妥協(xié)
D、不動(dòng)搖,認(rèn)真執(zhí)行
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A、制定和修改配套的執(zhí)行辦法
B、細(xì)化法律的相關(guān)規(guī)定
C、協(xié)調(diào)企業(yè)延期定理勞動(dòng)合同
D、開(kāi)展宣傳培訓(xùn)
A、某些地方政府對(duì)勞動(dòng)合同法進(jìn)行了一些不太合適的解釋,甚至變通,阻擾勞動(dòng)合同法執(zhí)行的情況
B、徹底重新修訂勞動(dòng)合同法
C、靈活執(zhí)法,為企業(yè)減負(fù)
D、積極推進(jìn)勞動(dòng)合同法,堅(jiān)持勞動(dòng)法不動(dòng)搖
A、不贊成該實(shí)施條例,認(rèn)為該草案違背了勞動(dòng)合同法的本意
B、莫不關(guān)心
C、保持中立
D、贊成該實(shí)施條例
A、人民代表大會(huì)
B、立法機(jī)關(guān)
C、法院
D、政府
A、社會(huì)法時(shí)代
B、雇傭契約時(shí)代
C、租賃勞動(dòng)時(shí)代
D、不自由的勞動(dòng)時(shí)代
最新試題
根據(jù)東西方文化差異分析,以下國(guó)家中民事案件訴訟率最低的是()。
形式不合理的法律體系是與預(yù)言和啟示相關(guān)聯(lián)的。
在韋伯的觀點(diǎn)中英國(guó)的法律體系具有明顯的形式性。
()能夠起到合理預(yù)算的作用。
信訪作為一種傳統(tǒng)表達(dá)意愿和不滿的渠道,信訪數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)訴訟的數(shù)量。
哈耶克的理論中觀察人類行為模式的方法有()。
禁止買賣婚姻這項(xiàng)原則早在()的中華人民共和國(guó)婚姻法里就有明確規(guī)定。
家庭群體會(huì)議制度適用于罪行輕微、對(duì)公眾利益影響不大的案件。()
哈特的基本觀念與()相一致。
人們選擇什么樣的方式解決他們之間的爭(zhēng)端,只需看爭(zhēng)端參加者關(guān)系的遠(yuǎn)近。