人的行動是由復(fù)雜的動作組合而成的。

在投資決策中一個項目引起企業(yè)現(xiàn)金收入與現(xiàn)金支出增加的數(shù)量稱為現(xiàn)金流量。

企業(yè)采取穩(wěn)定型戰(zhàn)略，主要是因為企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境穩(wěn)定，企業(yè)面臨的競爭挑戰(zhàn)和發(fā)展機會相對較少。

營銷調(diào)研程序中的第二個步驟是（）。

（）即企業(yè)在所有可能的細分市場中選擇若干個細節(jié)市場作為自己的服務(wù)對象和服務(wù)領(lǐng)域的戰(zhàn)略。

效益薪金也稱效益工資，它直接與企業(yè)經(jīng)營的經(jīng)濟效益掛鉤。

創(chuàng)新需求管理分為四個階段：創(chuàng)新初步評價階段、創(chuàng)新評估與決策階段、創(chuàng)新應(yīng)用階段和創(chuàng)新再傳播階段。

個人福利中的互助會指的是（）。

現(xiàn)金流量的預(yù)測可以使一個公司能夠估計他的目標收益和成本。

科技戰(zhàn)略特點的（）指它與風險性并存，越要求有創(chuàng)新性，就越存在風險性。