A.激勵(lì)的性質(zhì)
B.激勵(lì)的形式
C.激勵(lì)的內(nèi)容
D.激勵(lì)的對(duì)象
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)成長(zhǎng)模式和經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域
B.發(fā)展態(tài)勢(shì)
C.競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
D.戰(zhàn)略中心
A.人工照明
B.自然采光
C.混合照明
D.燈具照明
A.成品與半成品
B.部件與組件
C.組件與零件
D.成品與包裝物
A.活勞動(dòng)
B.物化勞動(dòng)
C.腦力勞動(dòng)
D.體力勞動(dòng)
A.爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)者的顧客
B.繼續(xù)提高市場(chǎng)占有率
C.爭(zhēng)取尚未開發(fā)的市場(chǎng)潛量
D.A和C都對(duì)
最新試題
組織內(nèi)人員流動(dòng)最常見的是（）。
在IS曲線的左下方的各點(diǎn)處（）。
跟企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)無關(guān)的是（）。
ERP適合于“多品種小批量生產(chǎn)”和“大批量生產(chǎn)”。
營(yíng)銷調(diào)研程序中的第二個(gè)步驟是（）。
系統(tǒng)的容納控制是當(dāng)問題出現(xiàn)時(shí)，使問題造成的影響最小化；而恢復(fù)控制涉及的是問題已出現(xiàn)后的響應(yīng)。
創(chuàng)新需求管理分為四個(gè)階段：創(chuàng)新初步評(píng)價(jià)階段、創(chuàng)新評(píng)估與決策階段、創(chuàng)新應(yīng)用階段和創(chuàng)新再傳播階段。
效益薪金也稱效益工資，它直接與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。
采用班輪和租船運(yùn)輸時(shí)，都應(yīng)在買賣合同和租船合同中對(duì)滯期、速遣問題作出相應(yīng)的規(guī)定。
事前輔助決策的軟件一般需要通過數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與管理層系統(tǒng)相連，且只有在管理層的系統(tǒng)已正常運(yùn)行足夠時(shí)間、保有充分?jǐn)?shù)據(jù)的情況下才能得到有意義的結(jié)果。