開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立與經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)管理體系，明確專門負(fù)責(zé)合規(guī)管理的部門、崗位以及相應(yīng)的權(quán)限，制定合規(guī)管理政策，優(yōu)化合規(guī)管理流程，強(qiáng)化合規(guī)培訓(xùn)和合規(guī)文化建設(shè)。（）

實(shí)行市場準(zhǔn)入管制的目的是（）。

銀監(jiān)會建立監(jiān)管聯(lián)動機(jī)制，通過監(jiān)管聯(lián)動會議。信息共享等形式與（）進(jìn)行聯(lián)動和溝通。

商業(yè)銀行可以辦理（）業(yè)務(wù)。

銀監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)依照相關(guān)行政許可規(guī)定對開發(fā)銀行的（）等事項(xiàng)實(shí)施行政許可。

開發(fā)銀行績效考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)分定性和定量兩種，服務(wù)國家戰(zhàn)略類、合規(guī)經(jīng)營類和風(fēng)險管理類指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)當(dāng)高干其他類型指標(biāo)。（）

養(yǎng)兄弟姐妹，不屬于繼承法繼承順序中的兄弟姐妹。

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)根據(jù)開發(fā)性金融特點(diǎn)建立科學(xué)合理的薪酬管理制度，通過對高級管理人員以及對風(fēng)險有重要影響的崗位實(shí)施薪酬延期支忖（國家另有規(guī)定的除外）和追索扣回等制度確保激勵約束并重。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)建立健全以資本充足率為核心的資本約束機(jī)制，完善資本管理政策刷度及流程，確保資本能夠充分抵御各項(xiàng)風(fēng)險。（）

開發(fā)銀行應(yīng)當(dāng)主動、有效防范（），加強(qiáng)環(huán)境與社會風(fēng)險評估，制定完善聲譽(yù)風(fēng)險監(jiān)測機(jī)制、應(yīng)急預(yù)案和處置措施。