“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。

（）是以所有經(jīng)濟學的基礎即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設為起點的。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

依據(jù)決策主體的行政管轄權限，決策可以分為（）。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。