問答題簡要論述管理象征論和管理萬能論的區(qū)別。
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2.問答題簡要論述什么引起了2008年經濟的衰退。
4.單項選擇題西奧多和珍妮成立了TJ軟件公司，一個為客戶開發(fā)游戲和其他軟件的剛成立的企業(yè)。西奧多剛剛讀了一篇文章，說最近流行的低利率可能在未來的幾個月結束。斯奧多認為TJ軟件也許需要現(xiàn)在申請貸款，避免之后的高利息。在這種情況下，外部環(huán)境的哪個組成部分最能影響TJ軟件公司？（）
A.全球因素
B.社會文化因素
C.經濟因素
D.技術因素
5.單項選擇題西奧多和珍妮成立了TJ軟件公司，一個為客戶開發(fā)游戲和其他軟件的剛成立的企業(yè)。西奧多剛剛讀了一篇文章，描述了在印度年輕人用手機和簡易電腦玩的電腦游戲爆炸式發(fā)展。印度的這代人超過了3億，如果TJ軟件能夠抓住一個很小部分的市場，那也將是很大的成功。在這種情況下，外部環(huán)境的哪個組成部分最能影響TJ軟件公司？（）
A.技術因素
B.人口因素
C.政治因素
D.法律因素
最新試題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題