論述保障方式多層次。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征集，專戶儲(chǔ)入銀行定期存款或購買國家特種債券。

試述養(yǎng)老金的支付渠道。

某職工自1993年1月1日建立個(gè)人帳戶時(shí)開始繳費(fèi)累計(jì)41個(gè)月，計(jì)算其繳費(fèi)年限。

接收的復(fù)、轉(zhuǎn)軍人，從接收單位起薪之月起開始建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

個(gè)人帳戶記錄職工的社保帳號、工齡、記帳額、利息等。

職工住房公積金是國家規(guī)定的長期性儲(chǔ)金，具有強(qiáng)制性，個(gè)人和企業(yè)均必須如期足額交繳。

失業(yè)保險(xiǎn)的對象是因老、弱、病、殘及沒有國家收入而不能維持最低生活的城鄉(xiāng)居民。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定：失業(yè)后再就業(yè)的職工，以本人上年工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

怎樣建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶？