企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征集，專戶儲(chǔ)入銀行定期存款或購買國家特種債券。

個(gè)人帳戶記錄職工的社保帳號(hào)、工齡、記帳額、利息等。

試述老年人心理失調(diào)的主要社會(huì)原因。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定：新招職工以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

試述參加失業(yè)保險(xiǎn)的范圍。

疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，超過六個(gè)月病愈后，仍回原企業(yè)工作者，應(yīng)連續(xù)計(jì)算工齡。

論述為什么要實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放。

個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，是職工在職期間，由職工根據(jù)個(gè)人收入情況自愿參加的，由企業(yè)統(tǒng)一組織的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)方式。

試述社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)。

住房公積金是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的具有保障性和互助性的職工個(gè)人住房基金。